Studentische Hilfskraft (w/m/d) für Personalcontrolling
Im Geschäftsbereich Personal suchen wir eine
Einsatzort: GB-P2 - Personalcontrolling, Stellenplan/Budgets, SAP/HR-ORG-Management
Arbeitszeit: 12-19 Std./Woche
Befristung: zunächst für 12 Monate befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: die Eingruppierung richtet sich nach der Richtlinie für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Stammdaten-Eingabe im Bereich Praktikanten, Hilfskräfte, Doktoranden etc. im SAP HR
- Verteilen und erfassen der eingehenden Post
Voraussetzungen
- Eine gültige Studienbescheinigung
- Bei ausländischen Studierenden: gültige Aufenthaltsbescheinigung, Arbeitserlaubnis, Meldebescheinigung
Bewerbungsverfahren:
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe von GB-P-53301 ein. Die Bewerbungsfrist endet am 12.11.2025.
Kontakt:
Bei Fragen steht Ihnen Frau Steffens gerne zur Verfügung:
Telefon: +49 241 80 88023
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.
Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen.
Bewerbungen, die uns per Email erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.
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